資料詳細
| TRCMARCNo. |
24031459 |
| 本タイトル |
離職防止の教科書 |
| タイトル標目(カタカナ形) |
リショク ボウシ ノ キョウカショ |
| タイトル標目(ローマ字形) |
Rishoku boshi no kyokasho |
| タイトル関連情報 |
いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む |
| タイトル関連情報 |
人手不足対策の決定版 |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) |
Ima buka ga yametara yabai kamo to ichido demo omottara yomu |
| タイトル関連情報標目(カタカナ形) |
イマ ブカ ガ ヤメタラ ヤバイ カモ ト イチド デモ オモッタラ ヨム |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) |
Hitode busoku taisaku no ketteiban |
| タイトル関連情報標目(カタカナ形) |
ヒトデ ブソク タイサク ノ ケッテイバン |
| 責任表示 |
藤田／耕司∥著 |
| 著者標目(カタカナ形(統一形)) |
フジタ,コウジ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) |
藤田／耕司 |
| 著者標目(ローマ字形) |
Fujita,Koji |
| 著者標目(付記事項(生没年)) |
１９７８～ |
| 著者標目(著者紹介) |
早稲田大学商学部卒業。経営心理士、公認会計士、税理士。一般社団法人日本経営心理士協会代表理事。著書に「リーダーのための経営心理学」など。 |
| 件名標目(漢字形) |
人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) |
ジンジ カンリ |
| 件名標目(ローマ字形) |
Jinji kanri |
| 出版者,頒布者等 |
東洋経済新報社 |
| 出版者・頒布者等標目(カタカナ形) |
トウヨウ ケイザイ シンポウシャ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) |
Toyo Keizai Shinposha |
| 本体価格 |
¥１８００ |
| ISBN(13) |
978-4-492-55837-9 |
| ISBN(13)に対応する出版年月 |
２０２４．９ |
| ISBN |
4-492-55837-9 |
| ISBNに対応する出版年月 |
２０２４．９ |
| 『週刊新刊全点案内』号数 |
2370 |
| 出版地,頒布地等 |
東京 |
| 出版年月,頒布年月等 |
2024.9 |
| ページ数,図版数等 |
279p |
| 大きさ |
19cm |
| 出版地都道府県コード |
313000 |
| NDC9版 |
336.4 |
| NDC10版 |
336.4 |
| (図書記号) |
フリ |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) |
5214 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) |
２０２４０９ |
| MARC種別 |
Ａ |
| 図書記号(単一標目指示) |
７５１Ａ０１ |
| 内容紹介 |
部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを９つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。 |
| ジャンル名 |
３２ |
| ジャンル名（図書詳細） |
090020020060 |
| テキストの言語 |
ｊｐｎ |
| データレベル |
Ｆ |
| ベルグループコード |
１４ |
| レコード作成機関(システムコード) |
ｔｒｃｍａｒｃ |
| キャリア種別 |
A1 |
| 機器種別 |
A |
| 表現種別 |
A1 |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) |
ＴＲＣ |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) |
２０２４０８２０ |
| レコード作成機関(国名コード) |
ＪＰ |
| レコード作成機関(目録規則) |
ＮＣＲ２０１８ |
| 一般的処理データ |
２０２４０８２０ ２０２４ ＪＰＮ |
| 刊行形態区分 |
A |
| 更新レベル |
０００１ |
| 最終更新日付 |
２０２４０８２３ |
| 出版国コード |
JP |
| 装丁コード |
10 |
| 利用対象 |
L |
